Onboarding de trabajadores a tu medida
El software de onboarding que te permite crear checklist de tareas para el plan de acogida de tu empresa.
Personaliza el plan de acogida para nuevos trabajadores
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Checklist de onboarding de personal
Software de onboarding que te permite crear listados de tareas para que prepares cada nueva incorporación como se merece.
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Automatiza procesos para la incorporación de nuevos trabajadores
Planifica fácilmente cada paso del plan de acogida de trabajadores y personaliza tu proceso de onboarding.
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Guarda los onboarding completados de tu plan de bienvenida de trabajadores
Archiva los procesos de inducción de trabajadores y accede a ellos cuando quieras en tu sistema de onboarding digital.
Plan de acogida de tu empresa centralizado y organizado
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Información unificada de tu plan de inducción
Garantiza el intercambio de información fluido y unificado en un software de onboarding digital.
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Asigna tareas de onboarding
Nuestro programa de onboarding se lo notificará al momento a los responsables de la gestión de nuevas incorporaciones.
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Añade comentarios sobre el proceso de inducción
Facilita la comunicación y coordinación de las personas implicadas añadiendo comentarios sobre el proceso de onboarding.
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Guía al personal con el plan de acogida de tu empresa
Convierte el proceso de onboarding en la primera gran experiencia de tus trabajadores con la empresa.
Visualiza tu proceso de onboarding
Fecha de incorporación
Marca la fecha de entrada del personal para que todo esté listo para el gran día
Onboardings en marcha
Visualiza cuántas incorporaciones se están produciendo en tu empresa y en qué estado se encuentran
Estado del proceso
Conoce el estado de cada tarea del onboarding
Comentarios
Añade información relevante y de ayuda en el proceso de onboarding
Cuida la salida de los trabajadores con el software de offboarding
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Proceso de offboarding bajo control
Crea un checklist de offboarding, centraliza la información y cuida la experiencia del trabajador hasta el final.
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Planificación de offboarding sin incidencias
Las salidas de trabajadores implican muchas tareas. Créalas según necesidades y asígnalas para que no se les olvide nada.
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Employer branding: la última impresión cuenta
Céntrate en lo importante: cómo hacer un offboarding personalizado para que el proceso de salida sea satisfactorio.