Reloj control biométrico de Sesame HR: beneficios y funciones

13 de julio, 2023

Ya sabemos que la tecnología avanza sin parar y es parte de nuestras vidas. Por eso, la empresa que dirigimos no debe quedarse atrás. Así pues, el reloj control biométrico es parte de los cambios necesarios para llevar la asistencia del personal a otro nivel.

Acá explicaremos porqué un sistema biométrico como el software de Sesame HR, es sin duda el que presenta los beneficios y opciones que tu negocio pide. Sobre todo, para resolver los problemas de la gestión del tiempo en una compañía.

¿Cuáles son los tipos de reloj control biométrico?

Como resultado de revisar las alternativas de reloj control biométrico fabricados durante este año. Aquí, te dejaremos los más potentes y famosos.

Existen diferentes tipos de dispositivos biométricos ahorita en el mercado. Sin embargo, vamos a enumerar los más convenientes para que sirvan como sistema biométrico para las empresas que buscan un marcaje innovador y preciso.

Estos son:

1. Reloj de huellas dactilares para pequeñas empresas y oficinas. Así mismo, para medianas y grandes. Sin dejar por fuera enormes industrias.
2. Reloj biométrico para empleados con informes en línea.                         
3. También reloj asistencia biométrica dual. Con lector de huellas dactilares y reconocimiento facial.
4. Máquina de inteligencia artificial (IA) biométrica. Igual con escaneo de huellas dactilares.
5. Y los de triple función para introducir o acercar una tarjeta magnética. Más, identificador de rostro. Junto a escaneo de palma. También, incluye informes dirigidos en línea a R.R. H.H.

¿Cuántos tipos de biometría existen?

Las opciones más conocidas incluyen el reconocimiento de las huellas digitales, facial, del iris, de la palma. Además, el reconocimiento basado en el ADN. Con todo esto, las investigaciones actuales se enfilan hacia nuevos tipos de datos de un sistema biométrico. Por ejemplo, la forma de la oreja o la termografía facial.

¿Qué sistema biométrico es el más fiable?

De todas estas tecnologías biométricas, según la web harasdadinco.cl las tres más fiables y seguras para usar en distintas aplicaciones son:

• La biometría de huella digital.
• La de huella vascular
• Y la de reconocimiento facial.

Lector de huella

Este tipo, ayuda al empleador a eliminar el «favor de colegas» y el robo de tiempo. Esto quiere decir que la marcación de compañeros es el proceso en el que un empleado ficha a otro.

En la mayoría de los casos, un buen sistema biométrico garantiza que ningún empleado ausente o atrasado se le pague por las horas que no completó.

Con un reloj control biométrico, como el de Sesame HR, esto se vuelve casi imposible. La única manera de que un trabajador marque la entrada de otro sería usar el globo ocular o la yema del dedo. Parece bastante extremo, ¿verdad?

Biometría de huella vascular

El formato de las venas es capturado a través del aparato. Este emite luz en infrarrojo. Y la hemoglobina de las venas absorbe la luz creando una imagen estándar de las venas, el cual de nuevo se refleja y es capturado por el sensor.

Entonces, la imagen es almacenada en el banco de datos. Después se compara cuando el usuario vuelva a colocar su mano en el lector. Sin embargo, no nos adelantemos al futuro porque este reloj control biométrico aún no existe en el país.

Reconocimiento facial o face ID

Además de reducir el robo de tiempo, los relojes biométricos mejoran la seguridad. Ya que, nadie se podrá hacer pasar por nadie. Así pues, hasta ahora es el más seguro y blindado.

Por tanto, los relojes de reconocimiento facial como su nombre indica funciona con un software para reconocer nuestra cara. Es un método que no requiere contacto físico, ni tener que emitir ningún sonido.

Reloj asistencia biométrico de Sesame HR: cuáles son sus ventajas

Para llevar la experiencia de contar con un sistema biométrico en tu empresa a otro nivel Sesame HR, tiene ventajas que otros no tienen.

Con un reloj control sencillo y centralizado se lleva bien el registro de asistencia laboral. Por ende, el servicio que ofrece Sesame HR, es superior en:

• El marcaje se puede hacer desde cualquier dispositivo. Con la instalación del software que registra la asistencia en la web. Así podrás gestionar el control de asistencia laboral desde el computador. Recibir notificaciones y acceder a todas las funcionalidades.
• También permite aprobar solicitudes de permiso. Realizar modificaciones. O ver cómo van las marcaciones de tus trabajadores.
• Establece un punto de marcación o registro de asistencia fijo. A través, de una tablet, por ejemplo.
• Por otro lado, el reloj control biométrico de Sesame HR, incluye reconocimiento facial o Face ID. Recuerda que hasta ahora, este es el más seguro.
• Un programa de control de asistencia para flexibilidad laboral y Smart Working. Para tus teletrabajadores.
• Así como, genera informes y estadísticas sobre puntualidad. Por si deseas tener un ranking de los que llegan más temprano a la pega.

Otras funcionalidades de Sesame HR, que te queremos contar

• Dentro de la administración del tiempo en tu empresa está el coordinar el feriado laboral de cada trabajador.
• Permite controlar las vacaciones y las inasistencias con un registro de ausencias sencillo y visual.
• Sesame HR, con su software calcula las vacaciones y ausencias de forma automática.
• Otra forma de usar la gestión de tiempo, es para controlar el absentismo laboral. A través, de los informes que arroja el programa de reloj asistencia biométrico.

La innovación de la IA para RR. HH.

Para cerrar, la inteligencia artificial marca la pauta en todo. Va más allá, porque las posibilidades con la IA son infinitas. Así pues, los empleadores sabios la utilizan para hacer más fácil las cosas en su negocio.

Desde redactar correos, comunicados, preparar entrevistas, encuestas de satisfacción. O resúmenes de resultados para plantear planes de acción.

Creatividad sin límites. Porque la IA atiende qué necesitas y cómo. El motivo es que funciona como un asesor profesional que se encarga de brindar soluciones idóneas a los problemas que aparecen en la gerencia del talento humano.

Todo esto se puede descubrir con una prueba gratuita. No solo en colocar un reloj control biométrico en tu empresa. Sino en dejar que Sesame HR automatice la gestión de RR. HH.