¿Cuál es el límite de horas extras diarias?

18 de octubre, 2022

Ningún empleador quiere desgastar a sus empleados pidiéndole que trabajen horas extras. Para que un trabajador labora más de la cuenta es necesario contar con una bolsa de horas extras. Y también conocer cuál es el límite que establece la legislación chilena.

A menos que se quiera tener un personal cansado y resentido con la empresa. Sabemos que este no es tu caso, por eso sigue leyendo.

¿Qué son las horas extras?

¿Qué refleja el artículo 30 del Código del Trabajo? En Chile, la jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal.

Es decir, 45 horas semanales, o la pactada en el contrato de trabajo si es menor.

¿Cuál es el límite de horas extras?

Tienes que saber, que el límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas. Ahora bien, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor

6 días x 2 horas extras= 12 horas extraordinarias semanales

Ejemplos para quienes trabajan de lunes a viernes

1. Si se laboró 6 horas extras entre lunes y viernes, el día sábado solo podría laborar un máximo de 6 horas extraordinarias.
2. Si se laboró 10 horas extraordinarias entre lunes y viernes, el día sábado solo podría laborar un máximo de 2 horas extraordinarias.
3. También, está el caso de si laboró 0 hora extraordinaria entre lunes y viernes, el día sábado podría laborar un máximo de 7 horas y 30 minutos extraordinarias.
4. Al trabajar hasta 4,5 horas extraordinarias entre lunes y viernes, el día sábado podría laborar un máximo de 7 horas y 30 minutos extraordinarias.

En este sentido, es clave tener en cuenta estos puntos:

• En los dos primeros ejemplos, el número de horas extraordinarias laboradas entre lunes y viernes, impide laborar el límite máximo de 7 horas y 30 minutos de sobretiempo el día sábado.
• Por el contrario, en los dos últimos ejemplos no se sobrepasó ni el límite diario el límite máximo semanal. Esto permite laborar, en estos casos, el máximo de 7 horas y 30 minutos de horas extraordinarias el sábado.

¿Qué dice la Dirección de Trabajo respecto al límite?

Los límites legales de la jornada de trabajo son los siguientes:

• 45 horas semanales.
• Estas pueden ser distribuidas en 5 o 6 días.
• 10 horas diarias.

¿Cuántas horas extras se pueden hacer en un mes?

En el caso de las horas extraordinarias, por escrito puede ser de un máximo 15 horas adicionales al trabajo. Estas serán pagadas con un recargo de al menos el 50 % del sueldo convenido.

Por último, una trabajadora o trabajador no puede laborar más de doce horas continuas.

¿Qué pasa si se exceden las horas extras permitidas?

En resumen, las horas extras se pagan siempre que se exceda la jornada ordinaria de trabajo. Y tienen un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria y junto a las remuneraciones del período.

No hacerlo puede derivar en denuncias judiciales por parte del trabajador y sanciones económicas de carácter considerable.