Cuáles son los feriados irrenunciables en Chile

19 de julio, 2023

En el país hay muchos feriados, pero no todos son obligatorios. Si te preguntas cuáles son los feriados irrenunciables en Chile, acá te lo diremos. Y porqué, ningún empleado tiene que trabajar ese día.

Sin embargo, hay excepciones. Sigue leyendo para conocer más sobre estas fechas especiales y cómo deben pagarse.

¿Cuál es la diferencia entre feriado y feriado irrenunciable?

Un feriado irrenunciable u obligatorio consiste en un día en el cual todas las empresas y comercios deben cerrar sus puertas. Ya que, en estos días se conmemoran eventos importantes para el país y la sociedad.

Por tanto, la diferencia entre feriado y feriado irrenunciable, es que este sí o sí hay que aceptarlo. Mientras que en el feriado algunas circunstancias aplican. Además, existen dos tipos de feriados a los que se pueden renunciar o concertar ese derecho.

Feriado legal

Es un día que no responde a la consulta de cuáles son los feriados irrenunciables en Chile. Ya que en este festivo el empleador es responsable del descanso de sus trabajadores. Tal como lo señala el Código del Trabajo.

No obstante, la diferencia entre feriado y feriado irrenunciables se basa en que el empleador y el trabajador consiguen cambiar la fecha o dividirla en días hábiles. De esta manera, los comercios pueden permanecer abiertos.

Ejemplos:

• El Viernes Santo.
• El Día de los Difuntos.
• Día de la Inmaculada Concepción. Entre otros.

Día Feriado

Son los días de fiesta que no se toman en cuenta como legales. Ni feriados irrenunciables en Chile. Esto quiere decir que los empleadores y trabajadores pueden acordar trabajar durante este festivo. Además, los establecimientos comerciales pueden estar abiertos sin condiciones.

Ejemplos:

• Día de San Valentín.
• Día del Padre.
• El Día de la Madre. Entre otros.

En resumen, antes de saber cuáles son los feriados irrenunciables en Chile la principal diferencia entre estos tres tipos es:

• Los feriados irrenunciables son obligatorios y no pueden ser cambiados.
• Los feriados legales deben ser otorgados por el empleador. No obstante, pueden negociarse.
• Y los días feriados son opcionales, a reserva del empleador. Igualmente, no tienen ninguna regulación especial.

¿Cuáles son los feriados irrenunciables en Chile?

En la nación existen hasta ahora 5 feriados irrenunciables. Estos son:

• Primero de Mayo (Día Nacional del Trabajo).
• 18 (Día de la Independencia Nacional) y 19 de septiembre (Día de las Glorias del Ejército de Chile). Ambas celebraciones son mejor conocidas como Las Fiestas Patrias de la República de Chile.
• 25 de diciembre (Navidad).
• 1 de enero (Año Nuevo).

Por ello, este tipo de días libres obligatorios están definidos por el Código del Trabajo. Y quienes no cumplan con lo estipulado arriesgan multas que pueden superar 1 millón de pesos. El no cumplimiento de esta norma puede generar sanciones económicas y legales.

¿Cuáles son las excepciones de los feriados irrenunciables?

Solo pueden trabajar algunos rubros que se encuentran en categorías de excepción. Por ende, si tu empresa pertenece a uno de la lista que aparece en la página oficial www.gob.cl, sí puedes trabajar junto con tu personal.

• Clubes y restaurantes
• Establecimientos de entretenimiento. Tales como: cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
• Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
• Casinos de juego y otros lugares de apuestas legalmente autorizados.
• Establecimiento de venta de combustibles (conocidas como «bencineras» o «bombas de bencina»).
• Farmacias de urgencia. Así como, farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
• Tiendas de conveniencia asociada a establecimientos de venta de combustibles. Es decir, aquellos lugares comerciales de venta directa al público ubicados dentro del recinto de las bencineras. Donde se elaboran y venden alimentos preparados en el mismo sitio, y son consumidos por el cliente en el propio local.

Sin perjuicio de lo señalado anteriormente, de acuerdo con lo establecido en la ley, los trabajadores exceptuados de los descansos irrenunciables en el comercio tendrán derecho a los mismos, a lo menos, una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, pudiendo pactar con este la rotación del personal necesario para este fin.

Ley 19.973, artículo 2 inciso 2.

Feriados irrenunciables en Chile: cómo se pagan

Supongamos que para un empleado su salario mensual es de $300.000. Y calculamos sus horas de trabajo regulares dividiéndolo entre 30 días. Te dará un total de $10.000. Al tener este resultado lo multiplicamos por los 7 días de la semana $10.000 x 7= $70.000.

Por tanto, este resultado puedes dividirlo por el número de horas del contrato pactado. Generalmente son 45 horas. $70.000 ÷ 45 da un total de $1.555,56 por hora.

Pero, recuerda cuáles son los feriados irrenunciables en Chile. Ya que tus empleados solo están obligados a trabajarlo siempre y cuando tu empresa tenga permiso. O esté autorizada por la ley para abrir. 

Cómo controlar la asistencia y el pago de los festivos con un software

Todas aquellas empresas, sean del sector que sean, que necesitan un software de control de asistencia para sus empleados, al contratar un novedoso proveedor tomaran una sabia decisión. Pues, con el programa se consigue mejorar la productividad y llevar un control efectivo de la presencia de tus trabajadores.

Además, cuando el área de RR.HH. lleve un buen manejo de la asistencia, por ejemplo, con un reloj control, puedes calcular cero errores cómo remunerar los festivos. Un software con esta función presenta las siguientes características:

1. Sencillo y centralizado: digitaliza la gestión de las marcaciones de tus trabajadores. Asimismo, reduce el absentismo laboral. También, cumples con el Código del Trabajo al llevar un control de asistencia al día.
2. Marcación multidispositivo: permite el registro de asistencia laboral desde cualquier dispositivo. Y en tiempo real.
3. Registro de asistencia web: se puede gestionar el control de asistencia laboral desde el computador. Además de recibir notificaciones y acceder a todas las funcionalidades.
4. Reconocimiento del trabajador: el software permite un control de asistencia biométrico más rápido, seguro y moderno.

Para finalizar, logramos señalar cuáles son los feriados irrenunciables en Chile y lo importante qué es conocer las diferencias para evitar errores en el pago.