7 claves para el manejo de recursos humanos durante el Mundial Catar 2022

11 de noviembre, 2022

El Mundial Catar 2022 está a la vuelta de la esquina. Así, los fanáticos chilenos ya comenzaron a hacer sus planes. Pero está claro que los partidos de fútbol siguen siendo el plato fuerte de todo el evento. Aquí, contar con un gestor de tareas será crucial para las empresas.

Sin embargo, ni el mundo ni las empresas se detienen. En consecuencia, los empleados deben estar al frente de sus obligaciones mientras se transmiten los juegos. 

Si eres un seguidor del fútbol, sabes que es muy duro no poder ver el partido en vivo. Pero por fortuna, las empresas pueden planear sus estrategias de gestión de personal durante estas fechas.

Así pues, vamos a darte las claves para promover la cultura y el deporte durante el mundial. Y así, mantener la productividad. 

Cambiar la gestión de personal en el Mundial Catar 2022

La gestión de Recursos Humanos es vital para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Y dentro de esa, es crucial tener en cuenta los requisitos de los empleados.

Tomando en cuenta la cantidad y nivel de la fanaticada chilena, no es posible dejar pasar un evento así. 

El fútbol es el deporte más popular en Chile. Y más aún, en centros urbanos. Por otro lado, algunos de los jugadores de la selección están en los mejores clubes de fútbol del mundo. 

¿Qué cambios se exigen?

Cuando hablamos de cambios, nos referimos a ajustar algunas reglas y políticas para disfrutar del evento. Así, las empresas que no lo hacen pierden un poco de su productividad laboral. 

¿El motivo? Que el trabajador no se concentra al 100% y usa su tiempo para averiguar cómo van los partidos. Por tanto, para las empresas resulta mejor planear el tiempo y recursos que dedicarán al disfrutar el evento. Con ello, pueden también planificar cómo recuperarlos.    

Calendario del Mundial Catar 2022

El Mundial Catar 2022 comienza el lunes 21 de noviembre de 2022 y acaba el domingo 18 de diciembre con la gran final. Según el calendario oficial publicado por la FIFA, los partidos se jugarán desde las 7:00 hasta las 16:00. 

Analizando el calendario, solo coincidirán algunos partidos en horas de oficina. El resto será en horario nocturno o fines de semana. Por lo tanto, el esfuerzo e inversión de las empresas es limitado.

Claves de la gestión de personal durante el evento

Aquí te dejamos varias de las claves que debes añadir a la gestión de tu empresa:

1. Ofrecer un espacio en la empresa para ver los partidos

Desde el punto de vista de los empleados, esta puede ser la solución más acertada de gestión de personal. Sin embargo, puede afectar a la productividad de forma notable. 

Por ello, las compañías deben tomar en cuenta que un fanático se distraerá. O intentará conectarse para conocer resultados. Por ende, se distraerá y bajará su productividad. 

Por otro lado, al dejar ver los partidos en la oficina, la empresa anota sus propios puntos con los empleados. Y lo hace ganando lealtad y compromiso al entender sus requisitos.

Ante esta disyuntiva, la organización pueden optar por encontrar un punto medio. Este año, la selección chilena no estará en el Mundial Catar 2022. Por tanto, la empresa puede escoger las selecciones más populares.

Y así, transmitir sus partidos en la oficina. Para otro grupo de juegos puede permitir verlos en su puesto de trabajo. 

Mover la hora de almuerzo

Algunos partidos de la fase eliminatoria serán entre las 1:00 pm y 12 del mediodía. Si la compañía tiene su horario de almuerzo cerca de estas horas puede moverlas hacia las del partido. 

Y si las horas coinciden, entonces puede extender el horario y colocar televisores en el área. Aquí, el sacrificio de horario de la empresa es menor al solo agregar algunos minutos adicionales. 

Por otro lado, la compañía también puede habilitar espacios especiales durante la hora de almuerzo. 

Crear un ambiente con actividades lúdicas

Debes saber que los juegos son el plato fuerte del Mundial Catar 2022. Pero el evento es una época festiva que pone a muchos en un estado de ánimo especial.

Para la empresa también es una buena opción para organizar sus propios juegos. Estos pueden consistir también en trivias.

También, puede relajar el código de vestimenta o aportar decoración con un toque festivo durante todo el mundial. De este modo, es posible mantener un buen clima laboral durante toda la jornada. 

Realizar resúmenes de los juegos 

Algunas empresas hacen actividades industriales que impiden paralizar tareas. En estos casos, no es posible que todos asistan a los juegos. Para solventar esta situación, esta puede preparar resúmenes y presentarlos a la hora de salida.

También puede informar de los resultados al final de cada juego. O cuando acaban ambas partes. Así, el trabajador se mantendrá confiado de que tendrá la información. Y por tanto, producirá de manera regular.

Hacer encuestas

Para asegurar que la empresa lleva el rumbo correcto, debes aplicar algunas encuestas. El objetivo es encontrar qué partidos prefieren ver los empleados. Por otra parte, cuáles son los horarios que prefieren. 

Así mismo, qué tipo de actividades les gustaría como complemento. Incluso es posible consultar sobre la decoración. 

Para hacerlo, es posible que encuentres apoyo en la función de encuestas laborales de Sesame HR. Con esta, puedes preparar encuestas rápidas con preguntas cortas y muy precisas. Los resultados pueden evaluarse casi de inmediato. 

Flexibilizar el horario para ver los juegos

La empresa puede ofrecer la opción de hacer flexibles los horarios para determinados juegos. ¿En qué consiste esto? Permitir salidas en horarios anticipados. Así, los empleados pueden verlos con sus amistades o familiares. 

Para facilitar el control de asistencia puedes usar el de este software. Este software permite verificar las horas en que salen los miembros.

De esta manera, podrás asegurar que cumpla con la regla que se imponga. Por ejemplo, en un juego que empieza a las 4pm, la empresa le puede permitir la salida a las 3:30pm.

El teletrabajo, una gran solución

En estos casos, la salida debería ser a esa hora. O después para cumplir la regla de salida anticipada. Otra opción es permitir el teletrabajo en algunas fechas. 

De esa manera, el empleado puede disfrutar en casa sin tener que usar su tiempo para desplazarse. Aquí también es posible que uses el software de control de asistencia mencionado.

Así, el empleado puede marcar su inicio y final de la jornada. Mejor aún, después del juego puede volver a marcar para seguir su jornada laboral. 

Adecuar la gestión de proyectos

Los proyectos en proceso de ejecución tienen fechas de entrega y cumplimiento. Y si vas a hacer espacio para ver los juegos del Mundial Catar 2022, es buena idea hacerlo también en estas tareas. 

Para hacerlo, el software de Sesame HR te permite hacer cualquier cambio de forma manual. Además, también puedes notificar el cambio y control de horas. ¿A quién? A aquellos con tareas pendientes ese día.

La idea es agregar más horas de plazo para que el trabajador pueda ver el partido tranquilo. Además, es posible autorizar algunas horas extras. A primera vista parece un gasto adicional, pero la relación de costo y valor es beneficiosa.

Por tanto, su función de bolsa de horas extra también permite el registro de las mismas. 

En definitiva, es mucho lo que una empresa puede hacer con una buena gestión de personal en el mundial.