Sueldo part time: cómo calcularlo en Chile

15 de noviembre, 2023

Muchas veces las operaciones en tu empresa requieren de personal que solo trabaje media jornada. O hasta menos. Si es así, aquí te decimos todo sobre el sueldo part time.

Desde cómo calcularlo hasta el método para diseñar un contrato que sea legal.

De esta forma, podrás cuadrar tu presupuesto de nómina al saber cuánto gana un part time en Chile. También, verás los tipos de contratos legales para estudiantes y empleadas domésticas.

Así como para aquella persona que busque una pega con un horario y 📅turnos de trabajo más flexibles.            

¿Qué es un sueldo part time?

Es una remuneración fraccionada. Y se calcula a partir de las horas de trabajo acordadas entre el empleado y el empleador y el ✅control de asistencia laboral.

Para ello, toma el sueldo mínimo como base y lo divides de acuerdo a lo que aparece en el contrato y lo verificas con el Código de Trabajo.

De hecho, el sueldo part time no aparece en la ley chilena. Sin embargo, se asocia con la figura de los contratos de trabajo de jornada parcial.

Además, permite a los ciudadanos acceder a empleos con horarios más flexibles para poder disfrutar de los beneficios sociales que entrega el gobierno.

¿Cuántas horas se trabaja en un part time?

Para que sepas cuánto gana un part time en Chile debes averiguar el tope de horas que puede laborar una persona bajo esta modalidad. El artículo 40 del Código del Trabajo lo aclara.

El empleo a medio tiempo nunca debe superar los dos tercios de la jornada ordinaria que fija el artículo 22.

También dice que la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá las 48 horas semanales. Entonces, lo máximo que puedes ofrecer son 32 horas para un sueldo part time.

Aunque ya fue aprobada la Ley 40 Horas para reducir la jornada actual en Chile. Así pues, es bueno conocer sus reglas.

• Se permite pactar 💰horas extras en los contratos de tiempo parcial.
• La jornada diaria es continua. Y no debe pasar de 10 horas.
• Importante. Los trabajadores de sueldo part time gozan de los mismos derechos de uno a tiempo completo.
• El personal podrá recibir gratificaciones. De acuerdo, a lo que gana un part time en Chile. Así como de las horas fijadas en el contrato.
• Las jornadas de trabajo y los descansos se pueden conversar para llegar a un acuerdo.

¿Cómo manejar el part time para los estudiantes? 

Muchos jóvenes deciden alternar sus estudios con un empleo. Casi siempre, representa su primera experiencia laboral. Al mismo tiempo, es tu oportunidad para que tu organización atrape al nuevo talento y pulirlo para el futuro. 

En este caso, el sueldo part time es lo ideal. Pero, espera porque antes toma en cuenta esto:

En primer lugar, el Código del Trabajo entiende que un estudiante trabajador son aquellas personas que cursan estudios regulares en una institución universitaria o técnica. Y están a punto de graduarse. Su edad está entre los 18 y 24 años.

Así que, si le vas a dar una oportunidad a esta generación toma muy en cuentan que:

• Para que un joven sea un estudiante trabajador debe consignar cada seis meses un certificado emitido por el organismo educativo. Además, anexarse a su hoja de vida en la empresa.
• El estudiante con sueldo part time deberá informar a su empleador los cambios de su estatus como estudiante.
• La jornada diaria será continua y el horario de trabajo deberá cuadrar con sus horas de clases.    
• Antes de calcular cuánto gana un part time en Chile, recuerda que en caso de accidente laboral aplica los mismos preceptos de la ley.

El estudiante con sueldo part time cuando tenga que presentar exámenes no tendrá goce de remuneración. Asimismo, debe informarlo siete días previos a la solicitud del permiso.

Por otra parte, si el estudiante con sueldo part time le tocan sus vacaciones escolares puedes acordar con él o ella estas alternativas:

1. Mantener el contrato.
2. Suspender la relación laboral.
3. O pactar una jornada de trabajo ordinaria.  

¿Cómo calcular un sueldo part time?

Para conocer cuánto gana un part time en Chile primero debes calcular las cuentas correctas para saber cuánto vas a pagar. Así pues, con el contrato en mano junto al reporte control de horas⏱ podrás identificar el número de horas que trabajó en el mes.

Luego que sepas el valor de la hora trabajada para un sueldo part time, multiplícalos por las horas trabajadas y las horas extraordinarias que hizo en el mes. Una vez sumado ambos conceptos tendrás el resultado del salario en bruto.

Después, resta las cotizaciones previsionales y de salud para llegar al sueldo líquido.

Veamos un ejemplo

Don Guillermo, dueño de una panadería, tiene un empleado con sueldo part time que acumuló en total 27 horas semanales durante un mes y es hora de calcular su nómina. Ahora, el sueldo mínimo es de 460.000 $. Por ende, la hora de trabajo oscila en 2.555 $.

Entonces tenemos para que don Guillermo sepa cuánto gana un part time en Chile debe calcular esto:

                                    27 horas semanales X 4 semanas = 108 horas

                                 108 horas X 2.555 $ = 275.940 $ (Sueldo part time)

¿Cómo hacer un contrato de trabajo part time?

El fin de un contrato de trabajo es regular la relación entre el trabajador y el empleador. El caso de un sueldo part time no es la excepción, así que si ya sabes cuánto gana un part time en Chile, aquí te enseñamos qué puntos hay que incluir en el documento.

¡Recuerda! No existe un modelo único, pero como buen contrato al fin debe tener en su estructura los siguientes datos:  

• Nombre del trabajador, dirección y RUT.
• Datos del empleador.
• Tipo de contrato. En este caso part time.
• Jornada laboral.
• Sueldo.
• Beneficios.
• Días de descanso.
• Otros conceptos.

Para finalizar, antes de decirle a tu part time cuanto ganará contigo, asesórate con el departamento legal de tu empresa. O los especialistas en nómina, selección y 💻gestión de personal.

De esta forma tendrás un documento claro y apegado a las leyes laborales chilenas.